1. مدن التدريب
  2. برشلونة
  3. إدارة الموارد البشرية والتدريب

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب في برشلونة

تقدّم الدورات التدريبية في إدارة الموارد البشرية والتدريب في برشلونة مسارات متخصصة تهدف إلى تطوير مهارات إدارة الكفاءات، تخطيط القوى العاملة، وإدارة برامج التدريب والتطوير داخل المؤسسات.

إدارة التوظيف واستقطاب الكفاءات

HRM - 026

إدارة الموارد البشرية في الأزمات

HRM - 005

إدارة التعويضات والمزايا واستراتيجيات الرواتب

HRM - 024

القيادة التحويلية ودورها في تطوير الموظفين

HRM - 019

استراتيجيات التوظيف الرقمي واستخدام LinkedIn في التوظيف

HRM - 012

إدارة التغيير وتأثيره على الموظفين

HRM - 003

إعداد خطط التعاقب الوظيفي وإدارة المواهب

HRM - 007

قياس الإنتاجية وتحليل أداء الموظفين

HRM - 048

إدارة الامتثال القانوني في الموارد البشرية

HRM - 020

إدارة برامج التوجيه والإرشاد المهني

HRM - 033

بناء العلامة التجارية لصاحب العمل

HRM - 008

إدارة ثقافة الشركة وتعزيز الولاء المؤسسي

HRM - 034

التطوير المؤسسي وبناء ثقافة الأداء العالي

HRM - 015

مستقبل الموارد البشرية في ظل التحول الرقمي

HRM - 049

إدارة التنوع والشمول في بيئة العمل

HRM - 025

إدارة الموارد البشرية في المنظمات الكبرى

HRM - 032

إدارة الرواتب والأجور والضرائب

HRM - 027

قياس العائد على الاستثمار في التدريب

HRM - 010

إعداد وتنفيذ خطط التحفيز والمكافآت

HRM - 036

إدارة الأنظمة الذكية للموارد البشرية

HRM - 023

إدارة الصراعات وحل النزاعات في بيئة العمل

HRM - 029

التحليل الوظيفي وتصميم الوصف الوظيفي

HRM - 013

تطوير القادة والمديرين التنفيذيين

HRM - 046

إدارة الصحة والسلامة المهنية في بيئة العمل

HRM - 028

إدارة علاقات الموظفين وبناء بيئة عمل إيجابية

HRM - 006

التفاوض على عقود العمل وإدارة العقود القانونية

HRM - 017

تخطيط المسار الوظيفي وتطوير القادة

HRM - 042

إدارة الأداء وفقاً لنماذج الكفاءة المؤسسية

HRM - 021

إدارة الأزمات في الموارد البشرية

HRM - 022

تصميم برامج التدريب والتطوير المهني

HRM - 043

استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف وإدارة المواهب

HRM - 011

إدارة الممارسات التأديبية وإنهاء الخدمات

HRM - 030

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تجربة الموظف

HRM - 045

إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية

HRM - 035

الذكاء العاطفي وتأثيره في بيئة العمل

HRM - 018

إدارة الأداء وتحفيز الموظفين

HRM - 001

تحليل أسباب دوران الموظفين ووضع حلول فعالة

HRM - 040

إدارة التدريب والتطوير المهني

HRM - 002

تحليل البيانات الضخمة في إدارة الموارد البشرية

HRM - 038

بناء وتطوير فرق العمل الفعالة

HRM - 037

التدريب الافتراضي وإدارة التعلم الإلكتروني

HRM - 014

تخطيط القوى العاملة وتحليل الاحتياجات الوظيفية

HRM - 009

تحليل أنماط السلوك وتأثيرها على الأداء الوظيفي

HRM - 041

إدارة الموارد البشرية والتدريب

تركّز دورات إدارة الموارد البشرية في برشلونة على تطوير مهارات التوظيف والاختيار، تخطيط المسار الوظيفي، تقييم الأداء، وإدارة سياسات العمل بما يدعم بيئة تنظيمية فعّالة. يتعرّف المشاركون على أفضل الممارسات في إدارة المواهب، تصميم الهياكل الوظيفية، وتعزيز المشاركة المؤسسية.

أما دورات التدريب والتطوير في برشلونة فتتناول تصميم البرامج التدريبية، تحليل الاحتياجات، وقياس أثر التدريب على الأداء المؤسسي. تساعد هذه الدورات المتخصصين على تطوير مبادرات تدريبية مستدامة تدعم رفع الإنتاجية وتنمية المهارات الوظيفية للعاملين.

وتجمع هذه الدورات بين الجانب التطبيقي والنظري من خلال ورش عمل ودراسات حالة تُحاكي واقع العمل داخل المؤسسات، مما يمكّن المشاركين من تطبيق المفاهيم بصورة عملية وفعّالة. كما تسهم البرامج التدريبية المقدمة في برشلونة في إعداد كوادر قادرة على قيادة الموارد البشرية وإدارة التطوير المؤسسي بكفاءة عالية.