1. مدن التدريب
  2. المنامة
  3. إدارة الموارد البشرية والتدريب

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب في المنامة

تقدّم الدورات التدريبية في إدارة الموارد البشرية والتدريب في المنامة مسارات متخصصة تهدف إلى تطوير مهارات إدارة الكفاءات، تخطيط القوى العاملة، وإدارة برامج التدريب والتطوير داخل المؤسسات.

تطوير القادة والمديرين التنفيذيين

HRM - 046

التطوير المؤسسي وبناء ثقافة الأداء العالي

HRM - 015

إدارة الموارد البشرية في الأزمات

HRM - 005

استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف وإدارة المواهب

HRM - 011

التفاوض على عقود العمل وإدارة العقود القانونية

HRM - 017

القيادة التحويلية ودورها في تطوير الموظفين

HRM - 019

تحليل البيانات واتخاذ القرار في الموارد البشرية

HRM - 039

تحليل البيانات الضخمة في إدارة الموارد البشرية

HRM - 038

إدارة الأزمات في الموارد البشرية

HRM - 022

إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية

HRM - 004

التدريب الافتراضي وإدارة التعلم الإلكتروني

HRM - 014

إدارة الأداء وتحفيز الموظفين

HRM - 001

تخطيط القوى العاملة وتحليل الاحتياجات الوظيفية

HRM - 009

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تجربة الموظف

HRM - 045

إدارة الأنظمة الذكية للموارد البشرية

HRM - 023

مستقبل الموارد البشرية في ظل التحول الرقمي

HRM - 049

إدارة الصراعات وحل النزاعات في بيئة العمل

HRM - 029

تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالكفاءات

HRM - 044

إدارة الموارد البشرية الدولية وإدارة المغتربين

HRM - 031

إدارة الرواتب والأجور والضرائب

HRM - 027

تخطيط المسار الوظيفي وتطوير القادة

HRM - 042

إدارة الموارد البشرية في المنظمات الكبرى

HRM - 032

إدارة التدريب والتطوير المهني

HRM - 002

إدارة التوظيف واستقطاب الكفاءات

HRM - 026

قياس العائد على الاستثمار في التدريب

HRM - 010

إدارة علاقات الموظفين وبناء بيئة عمل إيجابية

HRM - 006

حوكمة الموارد البشرية والامتثال للقوانين

HRM - 047

تحليل أسباب دوران الموظفين ووضع حلول فعالة

HRM - 040

إعداد خطط التعاقب الوظيفي وإدارة المواهب

HRM - 007

تصميم برامج التدريب والتطوير المهني

HRM - 043

إدارة الممارسات التأديبية وإنهاء الخدمات

HRM - 030

بناء العلامة التجارية لصاحب العمل

HRM - 008

تحليل أنماط السلوك وتأثيرها على الأداء الوظيفي

HRM - 041

إدارة التغيير وتأثيره على الموظفين

HRM - 003

بناء وتطوير فرق العمل الفعالة

HRM - 037

إعداد وتنفيذ خطط التحفيز والمكافآت

HRM - 036

إدارة الصحة والسلامة المهنية في بيئة العمل

HRM - 028

إدارة التعويضات والمزايا واستراتيجيات الرواتب

HRM - 024

التعلم والتطوير باستخدام التقنيات الحديثة

HRM - 016

قياس الإنتاجية وتحليل أداء الموظفين

HRM - 048

الذكاء العاطفي وتأثيره في بيئة العمل

HRM - 018

التحليل الوظيفي وتصميم الوصف الوظيفي

HRM - 013

إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية

HRM - 035

إدارة ثقافة الشركة وتعزيز الولاء المؤسسي

HRM - 034

إدارة الموارد البشرية والتدريب

تركّز دورات إدارة الموارد البشرية في المنامة على تطوير مهارات التوظيف والاختيار، تخطيط المسار الوظيفي، تقييم الأداء، وإدارة سياسات العمل بما يدعم بيئة تنظيمية فعّالة. يتعرّف المشاركون على أفضل الممارسات في إدارة المواهب، تصميم الهياكل الوظيفية، وتعزيز المشاركة المؤسسية.

أما دورات التدريب والتطوير في المنامة فتتناول تصميم البرامج التدريبية، تحليل الاحتياجات، وقياس أثر التدريب على الأداء المؤسسي. تساعد هذه الدورات المتخصصين على تطوير مبادرات تدريبية مستدامة تدعم رفع الإنتاجية وتنمية المهارات الوظيفية للعاملين.

وتجمع هذه الدورات بين الجانب التطبيقي والنظري من خلال ورش عمل ودراسات حالة تُحاكي واقع العمل داخل المؤسسات، مما يمكّن المشاركين من تطبيق المفاهيم بصورة عملية وفعّالة. كما تُسهم الدورات المهنية المقدمة في المنامة في إعداد كوادر مؤهلة قادرة على قيادة مواردها البشرية بكفاءة وتحقيق قيمة تنظيمية مستدامة.