دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب في عمان
تقدّم الدورات التدريبية في إدارة الموارد البشرية والتدريب في عمان مسارات متخصصة تهدف إلى تطوير مهارات إدارة الكفاءات، تطوير الموظفين، وبناء سياسات الموارد البشرية الداعمة للأداء المؤسسي.
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
HRM - 004
الذكاء العاطفي وتأثيره في بيئة العمل
HRM - 018
تخطيط القوى العاملة وتحليل الاحتياجات الوظيفية
HRM - 009
إدارة الصحة والسلامة المهنية في بيئة العمل
HRM - 028
تصميم وتنفيذ استراتيجيات تجربة الموظف
HRM - 045
تخطيط المسار الوظيفي وتطوير القادة
HRM - 042
إدارة التوظيف واستقطاب الكفاءات
HRM - 026
التفاوض على عقود العمل وإدارة العقود القانونية
HRM - 017
التدريب الافتراضي وإدارة التعلم الإلكتروني
HRM - 014
إدارة التنوع والشمول في بيئة العمل
HRM - 025
استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف وإدارة المواهب
HRM - 011
إدارة برامج التوجيه والإرشاد المهني
HRM - 033
إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
HRM - 035
تحليل البيانات الضخمة في إدارة الموارد البشرية
HRM - 038
إدارة الأداء وتحفيز الموظفين
HRM - 001
إدارة الرواتب والأجور والضرائب
HRM - 027
التطوير المؤسسي وبناء ثقافة الأداء العالي
HRM - 015
إدارة التدريب والتطوير المهني
HRM - 002
إدارة الممارسات التأديبية وإنهاء الخدمات
HRM - 030
بناء وتطوير فرق العمل الفعالة
HRM - 037
إدارة ثقافة الشركة وتعزيز الولاء المؤسسي
HRM - 034
إدارة الأنظمة الذكية للموارد البشرية
HRM - 023
مستقبل الموارد البشرية في ظل التحول الرقمي
HRM - 049
القيادة التحويلية ودورها في تطوير الموظفين
HRM - 019
التحليل الوظيفي وتصميم الوصف الوظيفي
HRM - 013
إدارة الأزمات في الموارد البشرية
HRM - 022
قياس العائد على الاستثمار في التدريب
HRM - 010
تطوير القادة والمديرين التنفيذيين
HRM - 046
إدارة الموارد البشرية في الأزمات
HRM - 005
إدارة التغيير وتأثيره على الموظفين
HRM - 003
إدارة الموارد البشرية الدولية وإدارة المغتربين
HRM - 031
تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالكفاءات
HRM - 044
إدارة علاقات الموظفين وبناء بيئة عمل إيجابية
HRM - 006
إدارة الصراعات وحل النزاعات في بيئة العمل
HRM - 029
إدارة التعويضات والمزايا واستراتيجيات الرواتب
HRM - 024
تحليل البيانات واتخاذ القرار في الموارد البشرية
HRM - 039
إدارة الامتثال القانوني في الموارد البشرية
HRM - 020
بناء العلامة التجارية لصاحب العمل
HRM - 008
إدارة الأداء وفقاً لنماذج الكفاءة المؤسسية
HRM - 021
قياس الإنتاجية وتحليل أداء الموظفين
HRM - 048
تحليل أنماط السلوك وتأثيرها على الأداء الوظيفي
HRM - 041
إدارة الموارد البشرية والتدريب
تركّز دورات إدارة الموارد البشرية في عمان على تخطيط القوى العاملة، استقطاب الكفاءات، تقييم الأداء، وإدارة المسارات الوظيفية بما يعزز الإنتاجية وفاعلية بيئة العمل. كما تساعد هذه الدورات المشاركين على تطوير مهارات إدارة العلاقات الوظيفية وبناء ثقافة تنظيمية إيجابية.
أما دورات التدريب والتطوير في عمان فتتناول تصميم البرامج التدريبية، تحديد الاحتياجات التدريبية، تقييم أثر التدريب، وتطوير مهارات التعلم المؤسسي. ويتعرّف المتدربون على أساليب حديثة في إدارة مبادرات التطوير المهني ورفع كفاءة العاملين.
وتعتمد هذه الدورات على مزيج من التطبيق العملي ودراسات الحالة الواقعية، مما يمكّن المشاركين في عمان من اكتساب مهارات مهنية قابلة للتطبيق داخل المؤسسات. وتُسهم هذه الدورات في إعداد كوادر قادرة على تطوير رأس المال البشري وتعزيز استدامة الأداء المؤسسي.
