1. مدن التدريب
  2. عمان
  3. إدارة الموارد البشرية والتدريب

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب في عمان

تقدّم الدورات التدريبية في إدارة الموارد البشرية والتدريب في عمان مسارات متخصصة تهدف إلى تطوير مهارات إدارة الكفاءات، تطوير الموظفين، وبناء سياسات الموارد البشرية الداعمة للأداء المؤسسي.

قياس الإنتاجية وتحليل أداء الموظفين

HRM - 048

التطوير المؤسسي وبناء ثقافة الأداء العالي

HRM - 015

بناء العلامة التجارية لصاحب العمل

HRM - 008

تخطيط القوى العاملة وتحليل الاحتياجات الوظيفية

HRM - 009

التفاوض على عقود العمل وإدارة العقود القانونية

HRM - 017

إدارة الأداء وتحفيز الموظفين

HRM - 001

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تجربة الموظف

HRM - 045

التحليل الوظيفي وتصميم الوصف الوظيفي

HRM - 013

تخطيط المسار الوظيفي وتطوير القادة

HRM - 042

إدارة الصراعات وحل النزاعات في بيئة العمل

HRM - 029

الذكاء العاطفي وتأثيره في بيئة العمل

HRM - 018

مستقبل الموارد البشرية في ظل التحول الرقمي

HRM - 049

إدارة ثقافة الشركة وتعزيز الولاء المؤسسي

HRM - 034

إدارة الممارسات التأديبية وإنهاء الخدمات

HRM - 030

تحليل البيانات الضخمة في إدارة الموارد البشرية

HRM - 038

إدارة التعويضات والمزايا واستراتيجيات الرواتب

HRM - 024

إدارة التدريب والتطوير المهني

HRM - 002

بناء وتطوير فرق العمل الفعالة

HRM - 037

استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف وإدارة المواهب

HRM - 011

تحليل البيانات واتخاذ القرار في الموارد البشرية

HRM - 039

إدارة علاقات الموظفين وبناء بيئة عمل إيجابية

HRM - 006

إدارة الأنظمة الذكية للموارد البشرية

HRM - 023

إدارة الموارد البشرية في الأزمات

HRM - 005

إدارة الموارد البشرية الدولية وإدارة المغتربين

HRM - 031

تطوير القادة والمديرين التنفيذيين

HRM - 046

إدارة الأزمات في الموارد البشرية

HRM - 022

إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية

HRM - 035

إدارة التغيير وتأثيره على الموظفين

HRM - 003

إدارة الصحة والسلامة المهنية في بيئة العمل

HRM - 028

إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية

HRM - 004

قياس العائد على الاستثمار في التدريب

HRM - 010

تحليل أنماط السلوك وتأثيرها على الأداء الوظيفي

HRM - 041

التدريب الافتراضي وإدارة التعلم الإلكتروني

HRM - 014

إدارة التوظيف واستقطاب الكفاءات

HRM - 026

تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالكفاءات

HRM - 044

إدارة الامتثال القانوني في الموارد البشرية

HRM - 020

إدارة الأداء وفقاً لنماذج الكفاءة المؤسسية

HRM - 021

إدارة التنوع والشمول في بيئة العمل

HRM - 025

إدارة برامج التوجيه والإرشاد المهني

HRM - 033

القيادة التحويلية ودورها في تطوير الموظفين

HRM - 019

إدارة الرواتب والأجور والضرائب

HRM - 027

إدارة الموارد البشرية والتدريب

تركّز دورات إدارة الموارد البشرية في عمان على تخطيط القوى العاملة، استقطاب الكفاءات، تقييم الأداء، وإدارة المسارات الوظيفية بما يعزز الإنتاجية وفاعلية بيئة العمل. كما تساعد هذه الدورات المشاركين على تطوير مهارات إدارة العلاقات الوظيفية وبناء ثقافة تنظيمية إيجابية.

أما دورات التدريب والتطوير في عمان فتتناول تصميم البرامج التدريبية، تحديد الاحتياجات التدريبية، تقييم أثر التدريب، وتطوير مهارات التعلم المؤسسي. ويتعرّف المتدربون على أساليب حديثة في إدارة مبادرات التطوير المهني ورفع كفاءة العاملين.

وتعتمد هذه الدورات على مزيج من التطبيق العملي ودراسات الحالة الواقعية، مما يمكّن المشاركين في عمان من اكتساب مهارات مهنية قابلة للتطبيق داخل المؤسسات. وتُسهم هذه الدورات في إعداد كوادر قادرة على تطوير رأس المال البشري وتعزيز استدامة الأداء المؤسسي.